Potpredsjednik Dubravko Skender potvrdio je i službeno: nakon 25 godina u klubu Vlatka Peras dobila je otkaz u Građanskom nogometnom klubu Dinamo. ‘Imali smo ugodni ljudski razgovor’, rekao je Skender

Četvrt stoljeća rada okončano otkazom bez prava na otkazni rok. I ne s gotovo pola milijuna eura nego: bez ijednog centa otpremnine. To je potvrđeno u Maksimirskoj 128.

O otkazu predsjednici uprave Vlatki Peras medije je obavijestio potpredsjednik kluba Dubravko Skender:

“Donijeli smo dvije odluke: o razrješenju Vlatke Peras s pozicije uprave GNK Dinamo čime prestaju sve njezine odgovornosti i prava te odluku o otkazu ugovora o radu zbog teške povrede radnog odnosa. Nastavak radnog odnosa nije moguć. Sukladno zakonu Vlatka Peras nema pravo na otpremninu i otkazni rok”.

Photo: Luka Stanzl/PIXSELL

Tijekom jutra ‘zaraćene strane’ imale su – ugodni razgovor.

“Ne mogu prejudicirati hoće li ona sudskim putem pokušati zatražiti neka svoje prava. Danas tijekom jutra kolega iz IO-a Ivan Nauković i ja razgovarali smo s Vlatkom Peras. I možete mi vjerovati ili ne, s obzirom na okolnosti, to je bio ugodan i ljudski razgovor, hvala joj na tome”.

Gospoda Podnar i Tomačić ostaju članovi uprave?

“Da, Podnar i Tomačić su i dalje članovi uprave. Vi koji pratite Dinamo bolje znate i od mene sve o statutu kluba, upravljačku strukturu čine predsjednik, dopredsjednik i uprava. Oni ostaju i dalje u klubu”.

Tko će biti novi članovi Uprave?

“Nemamo konkretna imena za nove članove uprave, to sam rekao i na prvom obraćanju medijima. Stručni i kompetentni ljudi ako žele pomoći Dinamu, dobrodošli su. Moja vizija je da Dinamo u metafori postaje ‘plava tvrđava’. Nismo u kontaktu sa Zvonimirom Bobanom, on je naš prijatelj, uvijek je dobrodošao u klub. Naš je odnos isključivo prijateljske, da ne kažem navijačke naravi”, rekao je Dubravko Skender, potpredsjednik GNK Dinamo.

Nije se govorilo o optužnici protiv gospođe Peras u ‘slučaju Varga’ jer ta priča ni po čemu nije bila sastavni element odluke kluba da se Peras uruči otkaz zbog teške povrede radnog odnosa i to bez prava na otpremninu i otkazni rok.