Ivan Mišetić, predsjednik Vijeća članova HUP-a, istaknuo je kako se poslodavci već nekoliko godina zalažu za daljnje rasterećenje rada ne bi li svoje biznise učinili konkurentnijim te se zalaže za izmjene Zakona o radu za kojega tvrdi da je prenormiran. Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata, smatra da Zakon nije prenormiran u “odnosu na ono što se hrvatskim radnicima događa” i pritom spomenuo kako se radnici u Hrvatskoj suočavaju s nesigurnošću posla.
Ivan Mišetić, predsjednik Vijeća članova HUP-a, kazao je da poslodavci za iduću godinu traže daljnje porezno rasterećenje. Istaknuo je da se poslodavci već nekoliko godina zalažu za daljnje rasterećenje rada kako bi svoje biznise učinili konkurentnijim. “Smatramo da je tako moguće osloboditi energiju u kojoj bi naša društva postala konkurentnija na međunarodnom tržištu”, rekao je Mišetić.
Hrvatska je među državama s višim stopama gospodarskog rasta, ali i među onima koji imaju višu stopu inflacije. Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata, kazao je da građane najviše pogađa drastičan porast cijena hrane. “U zadnje dvije godine to je čak više od 30%. S obzirom da je i udio troška hrane najveći udio u mjesečnoj potrošnji u kućanstvu, to je i najsnažniji udar”, rekao je Sever i dodao da su od hrvatskih radnika gotovo za duplo bolje plaćeni radnici u Sloveniji, a u Austriji i Njemačkoj gotovo tri puta više.
Uspoređujući cijene s drugim državama kazao je da je situacija vrlo teška jer su plaće, kako kaže, neizdrživo niske, a posebno mirovinama dok su istovremeno cijene čak i preskočile one neke prosječne u Europi i to u razvijenijim državama.
Odgovarajući na pitanje u vezi s tim koliko zapravo poslodavci imaju prostora za podizanje plaća, Mišetić je kazao da prostora za to ima u “uvođenju nove tehnologije, uštedama, ali i u pojednostavljenju Zakona o radu”. Naglašava da je Zakon o radu prenormirao rad. “Ono što smo učinili tijekom ove godine su zapravo izmjene i dopune. Poslodavci očekuju bitno jednostavniji Zakon o radu i slobodu dogovaranja između sindikalnih središnjica i poslodavaca”.
Sever je uzvratio i kazao: “Poslodavci cijelo vrijeme kad ulaze u izmjene Zakona o radu, neprekidno govore da je razlog njihovog ulaska u razgovore i u izmjene daljnja fleksibilizacija, pojednostavljanje sustava, što bi drugim riječima značilo zapravo manja zaštićenost radnika”.
“Mi smo već sada praktički unutar prosjeka EU. Hoće li se ili neće kolektivno pregovarati, ovisi ponajprije o poslodavcima. Sindikati iniciraju cijeli niz kolektivnih pregovora, no volja za time zapravo nema. Hrvatski zakon o radu je prefleksibilan. On nije prenormiran u odnosu na ono što se hrvatskim radnicima događa. Ta nesigurnost posla je jedna od stvari koju moramo riješiti. Ono što bi poslodavci u Hrvatskoj često rješavali, je da se fleksibilizira Zakon o radu do maksimuma, da mogu s radnikom postupati kao sa starim djelovima stroja. Istovremeno bi zadirali u porezni sustav, kad je riječ o sustavu poreza i doprinosa za plaće, na način da ne moraju dizati bruto plaće, nego da tu radnik dobije nešto više tako da se plaća manje poreza i doprinosa”, kazao je među ostalim Krešimir Sever.
Mišetić je potom uzvratio Severu i kazao kako je “već nekoliko godina razvidno da u Hrvatskoj postoji tržište rada, a ne tržište poslodavaca”. Spominjući fleksibilizaciju uvjeta rekao je da je to zbog toga kako bi se mogli prilagođavati konkurenciji.
Ove godine blagdanski stol bit će 10 posto skuplji nego lani! Odojak? Cijene će još rasti
“Tržišta nisu uvijek stabilna. Vrijeme kriza je to pokazalo. Potražnja se razlikuje u dobrim i lošim godinama. I poslodavci se moraju tome prilagoditi. Naša želja i volja za postizanjem granskih kolektivnih ugovora, primjerice, očituje se i u nedavno postignutom granskom kolektivnom ugovoru za drvnu industriju i industriju papira”, rekao je Mišetić.
Kazao je i da bi bilo šteta da se na dobrim zasadima u 2024. godini ne ostvari ponovo rast BDP-a. “To će nama, naravno, poslodavcima osigurati i mogućnost da poboljšamo plaće”, dodao je.
Komentari