Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) u utorak je priopćio da podržava mjeru kojom se propisuje obveza poslodavca da organizira rad od kuće kad god je moguće radi sprečavanja širenja koronavirusa, ali ističu da se to mora učiniti uz suglasnost radnika i moraju se pokriti troškovi nastali pri tom radu.

“Imajući na umu izradu novog zakonskog rješenja na kojem se trenutno radi, ističemo da rad radnika od kuće uvijek mora biti dobrovoljan (ugovoren) odnosno odražavati suglasnost volja obiju strana, uz osiguranje sredstava rada, pravednu naknadu troškova nastalih zbog takvog načina obavljanja poslova za poslodavca, te da mora biti reverzibilan, odnosno uključivati pravo povratka radnika na rad u prostor poslodavca, koji odgovara standardima zaštite na radu, navode iz SSSH.

Također, ističu da je potrebno osigurati bolju organizaciju radnog vremena kako bi i radnici koji rade od kuće imali pravo na korištenje stanke te dnevnog i tjednog odmora, naknadu za prekovremeni rad i pravo na nedostupnost izvan radnog vremena. 2Naime, poslodavac nema pravo prebacivati troškove svoga poslovanja na radnika i njegovu obitelj, a radniku mora jamčiti sva individualna i kolektivna prava kao da radi u prostoru poslodavca. Na kraju, pozivamo poslodavce i njihove udruge te sindikate da provedbu članka 17. važećeg Zakona o radu dodatno urede kolektivnim ugovorima. Naime, izmjene instituta rada koji se ne obavlja u prostoru poslodavca moraju ići u smjeru prepoznavanja važnosti individualnog i/ili kolektivnog ugovaranja takvog rada, te ne smije biti izlika za dodatnu fleksibilizaciju radnih odnosa”, zaključuju.