Vrhovni sud oglasio se oko slučajeva otkrivanja lažnih diploma čiji su ‘vlasnici’ godinama radili na temelju krivotvorenih dokumenata.
“Korištenje nevjerodostojne svjedodžbe prilikom zasnivanja radnog odnosa opravdan je razlog za redoviti otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja, neovisno što na temelju te svjedodžbe nije sklopljen ugovor o radu niti je za poslove koje je radnik obavljao kod poslodavca bila potrebna stručna sprema iz nevjerodostojne svjedodžbe pa okolnost da je poslodavac radniku dao redoviti otkaz koji je za njega povoljniji, a ne izvanredni otkaz, ne utječe na zakonitost odluke o redovitom otkazu ugovora o radu”, navodi se u priopćenju objavljenom na njihovim stranicama.

DIVJAK "Očistiti sustav od varalica i vratiti povjerenje"