Pregovori oko izmjena kolektivnih ugovora sa socijalnim partnerima u INA Grupi uspješno su završeni.

Kako su u utorak izvijestili iz te kompanije, Uprava je donijela odluku o novim kolektivnim ugovorima za devet društava INA Grupe u Hrvatskoj (INA, STSI, INA Maziva, Plavi tim, Crosco, Top računovodstvo servisi, INA Maloprodajni servisi, INA Vatrogasni servisi, Hostin), čime se neto primanja radnika navedenih društava povećavaju u rasponu od 11 do 16 posto, ovisno o društvu.

“Svjesni smo posljedica koje globalna ekonomska kretanja i inflatorni pritisci imaju na primanja naših radnika te želimo povećati njihov osjećaj sigurnosti u okruženju koje se brzo mijenja. Cilj nam je ovim promjenama osigurati konkurentnost Ine na tržištu rada, na način da uspješno zadržavamo talente i učinkovitije privlačimo nove”, izjavio je Péter Ratatics, predsjednik Uprave Ine.

Primjena novih kolektivnih ugovora u INA Grupi stupa na snagu ranije nego inače, već od 1. siječnja 2023., šest do devet mjeseci od posljednjih izmjena, ovisno o kojem se društvu radi. Rezultate ovih promjena, zaključuju, radnici će vidjeti već na plaći za siječanj 2023.