9,4 milijuna kuna za edukaciju djelatnika u hitnoj medicini

Autor:

Zagreb, 14.05.2018 - U Ministarstvu zdravstva sveèano je potpisan Ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava iz Europskog socijalnog fonda, u okviru Operativnog programa "Uèinkoviti ljudski potencijali" za razdoblje 2014. - 2020. Rijeè je o bespovratnim sredstvima koje Ministarstvo zdravstva ugovara iz Europskog socijalnog fonda u financijskoj perspektivi od 2014. do 2020. Na fotografiji Maja Grba Bujeviæ, Milan Kujundžiæ, Ante Lonèar.
foto HINA/ Admir BULJUBAŠIÆ/ abu

U Ministarstvu zdravstva u ponedjeljak je potpisan ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava iz Europskog socijalnog fonda u vrijednosti 9,4 milijuna kuna za stručno osposobljavanje 1800 djelatnika hitne medicinske službe (HMS).

Stručno osposobljavanje će proći 420 medicinskih sestara i tehničara, te 1380 radnika izvanbolničke HMS, a bit će educirana i 24 nova nacionalna instruktora za provedbu edukacijskih vježbi.

Ugovor su potpisali ministri zdravstva Milan Kujundžić, ministar rada i mirovinskog sustava Marko Pavić te ravnatelji Hrvatskog zavoda za hitnu medicinu (HZHM) Maja Grba Bujević i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) Ante Lončar.Kujundžić je naglasio kako će milijun kuna od tih sredstava biti uloženo u opremu za edukaciju te naglasio kako je kontinuirana edukacija u bilo kojoj medicinskoj djelatnosti, a poglavito u hitnoj medicini, jako važna.

“Raduje me što će educirani biti ne samo liječnici nego i drugi djelatnici, od medicinskih sestara do vozača, jer i najmanja greška u sustavu HMS-a doslovno odnosi život. Zato je važno da ti ljudi osvježe svoja znanja kako da za pacijenta učine najbolje u datom trenutku”, izjavio je Kujundžić.

Upitan treba li djelatnicima HMS-a omogućiti beneficirani radni staž, Kujundžić je rekao kako je posao u hitnoj službi uistinu težak i stesan, a nerijetko osim znanja traži i fizičku spremnost.

Kako nagraditi djelatnike HMS-a

“Ti ljudi uistinu imaju razloga tražiti određene beneficije. Je li to beneficirani radni staž ili bolja nagrada za uvjete rada, to treba dublje analizirati i ocjenjivati. Postoje i druga zanimanja koja imaju slične atribute, pa ne mogu ad hoc reći trebali li im beneficirani staž ili ne”, rekao je Kujundžić.

Pavić je izjavio kako je iz Europskog socijalnog fonda kroz Operativni program” Učinkoviti ljudski potencijali” sustavu zdravstva namijenjeno ukupno 350 milijuna kuna. Dosad je povučeno 200 milijuna kuna za stručno osposobljavanje mladih specijalizanata, a danas je dodijeljeno gotovo 10 milijuna kuna za edukaciju djelatnika u HMS-u.

“Vjerujemo da će taj novac itekako pomoći kvaliteti sustava zdravstva a ja osobno i svi koji smo bili na hitnoj medicini znamo koliko je građanima bitno da im se pruži kvalitetnu pomoć u tom trenutku”, rekao je Pavić.

Ravnateljica HZHM-a Maja Grba Bujević najavila je da projekt edukacije, koji će trajati ukupno 44 mjeseca, počinje već ovoga tjedna. “Prvo ćemo izraditi nove smjernice i algoritme, iza toga krećemo s nabavkom suvremene opreme za simulaciju raznih stanja hitnosti, a u veljači 2019. započet će provedba edukacije 1800 ljudi iz izvanbolničkog i bolničkog HMS-a”.

Sigurna je da će to mnogim zdravstvenim djelatnicima biti motivacija za ostanak u Hrvatskoj, s obzirom da kao jedan od glavnih problema ističu nemogućnost edukacije i napredovanja.

“Na temelju takvih izjava naših djelatnika započeli smo s pripremom projekta. S uređenim sustavom kao što je HMS, gdje su postavljena jasna pravila, s potebnom zaštitnom opremom i opremom za zbrinjavanje te uz nadogradnju znanja, sigurna sam da zadovoljan čovjek ostaje tamo gdje nema bojazni za svoje napredovanje”, rekla je Grba Bujević.

Komentari

Morate biti ulogirani da biste dodali komentar.