KAMPANJA NA CVJETNOM: “Neravnopravnost ne smije ostati poslovna tajna”

Autor:

18.03.2017., Zagreb - Na Cvjetnom trgu odrzala se javna kampanja Neravnopravnost ne smije ostati poslovna tajna, Ureda za ravnopravnost spolova i finskog Instituta za zdravstvo. Akciju su podrzali i igraci KHL Medvesak. Matija Milicic, Tom Zanoski. Photo: Marko Lukunic/PIXSELL

Kampanja pod naslovom “Neravnopravnost ne smije ostati poslovna tajna” koja je počela 8. ožujka, na Međunarodni dan žena, nastavlja se, a u subotu su iz Ureda za ravnopravnost spolova Vlade RH  i Instituta za zdravstvo i socijalnu skrb Republike Finske na zagrebačkom Cvjetnom trgu predstavili radio jingle o ravnopravnosti spolova i o tome razgovarali s građankama i građanima.

“Želimo povećati svijest i povjerenje javnosti u sposobnost Republike Hrvatske da zaštiti građane od diskriminacije temeljem spola”, ističu organizatori.

Tamara Šterk iz Ureda za ravnopravnost spolova Vlade RH poručila je građanima da posjete internet stranicu ureda i prouče što je to zapravo diskriminacija, da se informiraju i nauče koji su mehanizmi zaštite.

“Naš krajnji je cilj da ljudi prepoznaju diskriminaciju i da se znaju zaštititi”, istaknula je Šterk.

Akciju su  podržali i hokejaši Medveščaka, svjesni postojanja diskriminacije žena u sportu.

Igrači KHL Medveščak Matija Miličić i Tomislav Zanoški poručuju da se ljudi mjere po djelima, i da tu ne smije biti diskriminacije. Miličić smatra da se žene jednako kao muškarci moraju odricati da bi uspjele u sportu, a zarađuju manje novca, te ocjenjuje kako se takva praksa mora promijeniti. Zanoški poručuje da se o ljudima ne smije suditi prema vanjskim karakteristikama nego prema sposobnosti, znanju i djelima.

Zamjenica zagrebačkog gradonačelnika Vesna Kusin istaknula je da se za ravnopravnost treba boriti odgojem, jer je obiteljski odgoj primaran.

“Od vrtića djecu treba učiti da imaju jednaka prava, da mogu uspjeti jednako na svim poljima te da se međusobno moraju poštovati”, naglasila je.

Predstavnica partnera na projektu iz Finske Hannele Varsa rekla je da ne smije postojati nikakva vrsta diskriminacije.

“Primjerice, seksualno uznemiravanje na radnom mjestu ne utječe samo na žrtvu uznemiravanja, nego i na cijelu radnu amosferu tj. na sve sudionike u radu, što smanjuje produktivnost na radu. Sve su to razlozi da ustrajemo raditi na osvještavanju i podizanju ravnopravnosti”, ustvrdila je.

Varsa smatra da promocija rodne ravnopravnosti može utjecati na poboljšanje ekonomske situacije i da dobrobit donosi svima i uvijek. Ocijenila je da je dobro raditi u kolektivu gdje je jednak broj žena i muškaraca.

Projekt će trajati do kolovoza, a tijekom akcije emitirat će se radio jingleovi, postaviti edukativni plakati u sredstvima javnog prijevoza, a građanke i građani moći će se informirati o ravnopravnosti spolova na javnim akcijama u Zagrebu, Osijeku, Rijeci i Splitu te putem društvenih mreža i internetskih stranica.

 

Komentari

Morate biti ulogirani da biste dodali komentar.

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa * (obavezno)