Saša JurkovićS dolaskom turističke sezone, sve je više poslodavaca u turističkom sektoru, koji će posegnuti za uslugama sezonskih radnika. No, za razliku od prijašnjih godina, ove je sezone konkurencija među posloprimcima još veća zbog veće stope nezaposlenosti.

Portal posao.hr u proteklih je pet sezona omogućio zapošljavanje više od 27 tisuća sezonskih radnika putem oglasa na njihovim web stranicama, a i ove se godine nadaju dobrim rezultatima.

Saša Jurković, direktor portala posao.hr istaknuo je kako je ohrabrujuća činjenica da gotovo 80 posto poslodavaca očekuje sezonsko zapošljavanje na razini prošle godine, što znači da predviđaju kako će i cjelokupna turistička sezona biti na zadovoljavajućoj razini. Jurković je dodao: „Prilikom oglašavanja radnih mjesta većina poslodavaca odlučuje se za Internet portale kao primarni regrutacijski kanal, a čak 85 posto njih s pripremnim radnjama za zapošljavanje sezonskih radnika započinje u prvom kvartalu kalendarske godine“.

Prednost sezoncima koji su se dokazali

Kako bi stekli uvid u potrebe poslodavaca, provedeno je i istraživanje na uzorku od 132 tvrtke koje posluju u djelatnosti Turizam i ugostiteljstvo. Istraživanje je, između ostalog, pokazalo kako većina poslodavaca (54 posto) nije zadovoljna obrazovanjem, znanjima i vještinama koje posjeduju njihovi sezonski radnici. Pritom su poslodavci najviše nezadovoljni motivacijom zaposlenika i njihovim odnosom prema gostima, a tek manji dio stranim jezicima ili stručnim znanjima radnika. Znatan broj poslodavaca, gotovo 40 posto, prilikom zapošljavanja bi prednost dalo sezoncima s kojima su već surađivali.

Vrijednost ove ideje od samog početka prepoznale su relevantne državne institucije kao što su Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva, Hrvatski zavod za zapošljavanje, Državni inspektorat Republike Hrvatske, a ove godine u akciju su se kao partneri uključile i Nacionalna udruga obiteljskih i malih hotela, Udruga hrvatskih putničkih agencija te Kamping udruženje Hrvatske.